Şirketler ve işverenler
Yabancı personel çalıştırmak isteyen şirketler için işveren evrakları, personel bilgileri, meslek ve çalışma pozisyonu birlikte değerlendirilir.
Şirket talebi oluştur →Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak isteyen işverenler ve çalışma izni başvurusu yapacak yabancılar için başvuru dosyası hazırlığı, e-İzin süreci, evrak kontrolü, sorunlu dosya güçlendirme, tercüme ve hukuki destek yönlendirmesini Seferi ile planlayın.
Türkiye’de yabancı personel çalıştırma sürecinde yalnızca yabancının belgeleri değil; işverenin durumu, pozisyon, meslek, iş sözleşmesi, şirket evrakları, başvuru türü ve varsa daha önce yaşanan sorunlar birlikte değerlendirilmelidir. Seferi, başvuru dosyasını daha düzenli, anlaşılır ve güçlü hale getirmek için süreci baştan planlar.
Yabancı personel çalıştırmak isteyen şirketler için işveren evrakları, personel bilgileri, meslek ve çalışma pozisyonu birlikte değerlendirilir.
Şirket talebi oluştur →Türkiye’de çalışmak isteyen yabancılar için ikamet durumu, pasaport, diploma, mesleki belgeler, iş sözleşmesi ve başvuru yolu kontrol edilir.
Yabancı çalışan talebi →Eksik evrak, ret, sistem sorunu, başvuru hatası, süre problemi veya hukuki değerlendirme ihtiyacı olan dosyalarda süreç güçlendirilir.
Sorunlu dosya talebi →Yabancı çalışma izni sürecinde işverenin gerçek ihtiyacı, yabancının görevi, mesleki geçmişi, diploma/sertifika bilgileri ve iş sözleşmesi dosyanın bütünlüğünü etkiler. Seferi, dosyayı başvuru öncesinde daha net ve takip edilebilir hale getirir.
İşveren evrakları, yabancı çalışan belgeleri, iş sözleşmesi, diploma veya mesleki belgeler, pasaport ve ikamet durumu, yurt içi/yurt dışı başvuru ayrımı, varsa ret veya eksik evrak bildirimi tek tek ele alınır. Hukuki dosyalarda iş birliği yapılan avukatlarla yönlendirme sağlanır.
Çalışma izni başvurusunda gerekli belge ve bilgiler; işverenin yapısına, yabancının uyruğuna, mesleğine, mevcut ikamet durumuna, başvuru türüne ve çalışma alanına göre değişebilir. Aşağıdaki başlıklar genel hazırlık alanlarını gösterir.
Şirket bilgileri, işyeri evrakları, yetki durumu, faaliyet alanı ve başvuruyu yapacak yetkili kişi bilgileri kontrol edilir.
Pasaport, kimlik, ikamet, fotoğraf, diploma, mesleki belge, iş deneyimi ve iletişim bilgileri dosyaya göre değerlendirilir.
Yabancının görevi, pozisyonu, ücret bilgisi, çalışma şekli ve işveren ihtiyacı başvuru dosyasının önemli parçasıdır.
Diploma, sertifika, iş deneyimi belgesi veya yabancı dildeki belgelerde yeminli tercüme ve onay ihtiyacı doğabilir.
Türkiye içinden başvuru, yurt dışından başvuru, uzatma, işveren değişikliği, meslek veya sektör farkı gibi durumlarda süreç değişebilir. Yanlış başvuru yolu veya eksik dosya, zaman kaybı ve ret riskini artırabilir.
Yabancı Türkiye’de bulunuyorsa mevcut ikamet durumu ve yabancı kimlik numarası üzerinden başvuru yolu değerlendirilir.
Yabancı Türkiye dışında ise dış temsilcilik, çalışma vizesi ve referans numarası süreci başvuru dosyasıyla birlikte planlanır.
Mevcut çalışma izni bitmeden uzatma planı yapılmalı; işveren, yabancı çalışan ve süre bilgileri baştan kontrol edilmelidir.
Ret, eksik belge, hatalı başvuru, sektör kriteri veya hukuki risk bulunan dosyalarda başvuru gerekçesi güçlendirilir.
Başvuruya başlamadan önce işverenin durumu, yabancı çalışanın mevcut statüsü, pozisyon, evrak ve başvuru yolu birlikte netleştirilir. Böylece süreç daha düzenli ve takip edilebilir hale gelir.
Şirket, işyeri, sektör, yabancının uyruğu, pasaportu, mevcut ikamet durumu, mesleği ve yapılacak iş değerlendirilir.
Yurt içi, yurt dışı, uzatma, işveren değişikliği veya sorunlu dosya gibi hangi başvuru yolunun uygun olduğu konuşulur.
İş sözleşmesi, şirket evrakları, diploma, sertifika, pasaport, fotoğraf ve tercüme ihtiyacı ayrı ayrı incelenir.
Eksik belge, açıklama, meslek uyumu, hukuki risk, ret veya itiraz ihtiyacı varsa ilgili destek hattı belirlenir.
Çalışma izni başvurularında işveren dosyası ile yabancı çalışanın dosyası birbiriyle uyumlu olmalıdır. Belgelerdeki eksiklik, meslek uyumsuzluğu, süre takibi hatası veya yanlış başvuru yolu süreci zorlaştırabilir.
Şirket evrakları, yetki durumu, faaliyet alanı veya pozisyon açıklaması eksikse başvuru dosyası güçlendirilmelidir.
Pasaport, ikamet, diploma, mesleki belge, tercüme veya iş deneyimi belgelerinde eksik ya da uyumsuz bilgi olabilir.
Yurt içi, yurt dışı veya uzatma başvuru yolunun yanlış planlanması başvuru sürecinde zaman kaybı oluşturabilir.
Ret, eksik evrak veya itiraz gerektiren konularda dosya hukuki yönüyle ele alınmalı ve avukat desteği planlanmalıdır.
Yalova’da şirketler, işverenler ve yabancı çalışanlar için çalışma izni dosyası hazırlığı, evrak kontrolü ve hukuki destek yönlendirmesi sunuyoruz. İstanbul, Bursa, Kocaeli ve diğer şehirlerde bulunan işverenler için online ön değerlendirme yapılabilir.
Yalova’da yabancı çalışma izni, işveren dosyası, yabancı çalışan evrakları ve ofis görüşmesi desteği.
Yalova için talep oluştur →İstanbul’da şirketler ve işverenler için online çalışma izni dosya hazırlığı ve evrak kontrolü.
İstanbul için talep oluştur →Bursa’da yabancı çalışan istihdamı için başvuru dosyası, evrak ve tercüme hazırlığı desteği.
Bursa için talep oluştur →Kocaeli ve çevresindeki işverenler için yabancı çalışma izni başvuru hazırlığı ve süreç yönlendirmesi.
Kocaeli için talep oluştur →Çalışma izni başvuruları çoğu zaman yabancı belge tercümesi, noter onayı, ikamet değerlendirmesi, kurumsal vize veya hukuki destekle birlikte ilerler. Seferi bu alanları tek çatı altında planlar.
Diploma, sertifika, iş deneyimi belgesi, pasaport, şirket evrakı ve yabancı belgeler için tercüme desteği.
Yeminli tercüme →Yabancının mevcut ikamet durumu, başvuru türü ve Türkiye’de bulunma koşulları ayrıca değerlendirilebilir.
İkamet izni →Yurt dışından gelecek yabancı personel, şirket görevlendirmesi veya iş amaçlı süreçlerde kurumsal destek alın.
Kurumsal vize →Ret, itiraz, dava, eksik evrak, idari süreç veya hukuki görüş gerektiren dosyalarda avukat iş birliğiyle destek.
Hukuki destek →Formu doldurduğunuzda talebiniz; işveren, yabancı çalışan, pozisyon, başvuru türü, mevcut durum, evrak ve sorun bilgileriyle birlikte WhatsApp üzerinden ekibimize iletilir.
İşveren, yabancı çalışan, pozisyon, evrak ve başvuru türünü birlikte değerlendirelim; yeni başvuru, uzatma veya sorunlu dosya için doğru planı oluşturalım.